币安官网注册链接： 币安-Binance
根据火币区块链研究中心的整理，所有保护用户隐私的系统都是一样的，每个侵犯用户隐私的系统都有自己的方式。 随着越来越多的人通过基于区块链的货币赚取收入，工资保密的社会规范受到了挑战。
盐工资
考虑一下现代词“薪水”，它来自拉丁语中的“盐钱”，词根意思是盐，一种古老的交换媒介。 “价值盐”是一个表达，意思是一个人收到的报酬与其贡献的价值成比例。 火币区块链中心深知，在“盐分配”的薪酬体系下，毫无疑问，实施和管理有效的薪酬体系需要克服一系列挑战。
当使用比特币等基于区块链的加密货币设计这样的系统时，我们会遇到什么问题？
薪资透明
有关向不同个人提供的补偿的信息通常被认为是敏感的，需要一定程度的隐私。
随着比特币和类似设计的加密货币发展成为世界经济大部分地区公认的交易媒介，越来越多的人将以基于区块链的支付形式获得收入。
这些交易的性质使得受影响个人的补偿方案和消费习惯的细节受到公众的监督。
在某些情况下，这违反了尊重薪资保密的文化规范，但在其他情况下，这可以被视为提供与增加透明度相关的好处。
例如工资处理政策可以根据性别等虚假标准提前预测技术相似的工人之间的工资差异。
超乎想象的商业模式
通过基于区块链的加密货币补偿员工的做法使得实现迄今为止难以想象的商业模式成为可能。
比特币促进了世界各地捐赠者的增长，无论他们是否拥有一致的家庭地址或银行账户。
使用这种现代交换媒介来支付工资的做法正在不断增长，即使不受欢迎，但至少也臭名昭著，从专注于机器学习的对冲基金到小型初创公司，每个人都在宣传他们使用比特币支付工人工资的关系。 。
爱丽丝的付款
让我们检查一下比特币的公共区块链，寻找这种新范式的证据。
考虑一个特定的居住地址，以下称为 Alice，它从一个机构（我们将其称为 Bob & Company）定期接收商品和服务付款。
这是一个现实世界公司的真实案例研究，该公司以比特币支付员工工资，尽管名称已更改。
图 1 中 Bob & Company 发布的 50 笔最新交易的直方图。y 轴代表贡献者（Alice 的同事）的数量。 x 轴代表日历日。 定期向大约相同数量的地址付款代表了奖励的行为特征。
从同一地址定期向 Alice 付款的趋势强烈表明这些交易构成了补偿。 与 Alice 相关的单一地址构成了我们分析的初始基础。 仅凭这些信息，就可以很容易地使 Bob & Company 成为所有上述交易的单一来源。
区块链薪资检测
通过探索与 Bob & Company 相关的交易概况，我们可以生成图 1 中的直方图，该图可以深入了解（至少）Bob & Company 经常与之交互的应付账款量的一致子集（假设为员工），如图所示时间段的过程。
根据 Bob & Company 表现出的行为（如图 1 所示），我们可以编制一条经验法则，用于识别比特币区块链上的员工薪酬组织。
比特币的最佳隐私实践建议每笔新交易都使用“新的”、从未使用过的地址。 显然，爱丽丝和鲍勃公司都不遵循这个程序。 尽管如此，Bob & Company 发送的大多数内容实际上似乎都遵循每个交易协议的一个地址。
在图 2 中，我们可以看到 Bob & Company 跨不同地址的交易的全面细分。 大多数情况下，绿色部分 (64.38%) 代表转账到从未发行给 Bob & Company 且永远不会再次发行的地址。
比特币价格影响
2014 年 11 月，当比特币价格约为 340.00 美元时，Bob & Company 每笔交易的平均报酬为 0.25 比特币。 2016 年 12 月，一枚比特币的售价通常约为 930.00 美元，Bob & Company 每笔交易平均获得 0.05 比特币。 因此，从Bob & Company在写入之前首次获得数据的时间段开始，比特币的价格上涨，Bob & Company的补偿金额成比例减少，如图3所示。
图 3. Bob & Company 在地址生命周期内发送的比特币交易金额中位数。 请注意，随着比特币价格相对于美国的上涨，Bob & Company 交易的美元价值大幅下降。
在本文中，我们通过对区块链数据的细致分析，证明了使用类似于比特币的设计原则以加密货币发放工资的做法所引发的重大隐私问题。 在本节中，我们探讨了这种机制对分散个人工资的潜在影响。
工业间谍
在本文中，我们能够追踪 Bob & Company 的成长。 如果该分析由 Bob & Company 的竞争对手执行，则可能会通过披露与 Bob & Company 业务的经济可行性、增长模式和轨迹直接相关的信息来削弱其竞争优势。
危害员工
据火币区块链研究中心介绍，女性依恋基金会（WAF）鼓励阿富汗女孩从事博客、软件开发、视频制作和社交媒体营销，并使用比特币作为她们努力的奖励。 本文中描述的启发式方法可用于识别区块链上的组织，例如 WAF。 具有类似目标的商业模式最好考虑通过区块链补偿劳动力是否符合促进其贡献者的福祉，如果决定是肯定的，则采取一切必要的预防措施以完全匿名化他们的交易资料。
公司治理
毫无疑问，增加透明度有其缺点，但也有相当大的好处。 通过部署基于公共账本的价值转移系统，可以以前所未有的方式增强监督、透明度和代表利益相关者的参与。 这可能预示着公司治理的新风气。
公开预算倡议
目前，世界银行研究所等多个政府和民间机构正在进行项目，以提高预算透明度，从而减少腐败并提高生活水平，如这篇有关透明度的文章中详细介绍的那样。
混淆技术
基于区块链的货币的隐私状况不佳，完全符合类似比特币的设计原则。 缓解去匿名化带来的风险的最常见方法是使用混合技术在不同用户之间混合比特币。 有几种此类服务正在商业化运营，补救措施的细节因提供商而略有不同，但存在一些常见的缺点。 其中包括匿名服务提供商明显或通过倒闭挪用资金的倾向。
对于那些愿意考虑比特币以外的加密货币的人来说，Zcoin 和 Zcash 是补偿工人的两种替代方式。 两者都是基于区块链的加密货币，以与比特币正交的方式保留个人。 数据完整性，同时带来自己独特的风险。
这意味着什么？
在比特币的早期，这种价值转移技术被认为是匿名最具吸引力的功能之一，有助于推动其市场采用，就像丝绸之路一样。 如今，很明显，比特币的匿名性保证是脆弱的。
本文为创建一种机制提供了基础，该机制可以在区块链中搜索使用加密货币（即比特币）发生的奖励行为。
考虑到匿名的道德规范，我们不要忽视匿名的许多重要原因，因为我们可能认为传统货币是理所当然的。 很多人不愿意向同事或朋友透露自己的工资，这种情况仍然存在。
通过本文提出的启发法比特币区块链中的个人地址可以相对轻松地与工资联系起来，这带来了许多新的挑战和机遇。 本文向我们揭示了金钱如何通过最古老的社会技术之一从第一步决定范式，并最终转化为我们之间的互动和相互影响。